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    Conseils Et Réalisations Informatique
    ...des solutions clé en main

    Gestion du traitement des salaires

    Les Points Forts du progiciel « CERI-Paie » :

    Fonctionnalité :

    • Solution adaptée à tous types d’établissements : Privé – Associatif – Public.
    • Logiciel conçu avec des spécialistes du BTP, de la Santé, ainsi que du Public.
    • CERI-Paie possède de nombreux modules spécialement développés pour ces activités :
      • BTP : CNRO, CNPO, CNETP, Gestion des intempéries, Gestion de la modulation, etc.
      • Santé : Paie par coefficient avec mise à jour automatique de ces coefficients, etc.
      • Public : Paie indiciaire avec mise à jour automatique de ces indices suivant ancienneté, etc.
    • Plan de paye adapté à certaines activités : BTP – Santé – Public – Transport – Hôtellerie :
      • Transport : Gestion des heures d’équivalence, heures supplémentaires, etc.
      • Hôtellerie : Gestion des extras avec édition multi bulletins, etc.

    Automatisme :

    • Reconduction automatique de variables de paie d’un mois sur l’autre.
    • Saisies de variables communes pour un employeur, pour un groupe de salariés : Section - Catégorie.
    • Gestion automatisée des Oppositions – Prêts – Trop perçu – Etc.

    Contact - Commercial 02 47 25 45 25

    Sécurité :

    • Contrôle d’accès des utilisateurs par fonctionnalité, par entreprise - Par établissement – Par groupe de salariés : Section – Catégorie - Par Salarié.
    • Clôture contrôlée des périodes par employeur.

    Ouverture :

    • Possibilité d’adapter CERI-Paie aux spécificités de votre activité.
    • Export des impressions en : Format Texte - Tableur (Excel) – PDF – Etc.
    • Base de données relationnel : SQL - ODBC.
    • Interface avec des produits standards du marché : Comptabilité – Etc.

    Souplesse :

    • Modules adaptables à vos besoins.
    • Plan de paie entièrement paramétrable.
    • Calcul des bulletins sur un mois : autant de fois que nécessaire.

    Traitements exceptionnelles :

    • Augmentation automatique des salaires.
    • Gestion des repos compensateurs avec émission des tickets.
    • Gestion des droits aux congés payés – Provisions C.P.
    • Gestion des oppositions de salaire.
    • Edition allègement ➨ 35 heures – Loi Fillon.
    • Edition du suivi C.I.C.E.
    • Gestion des intérimaires avec registre du personnel intérimaire

    Traitements des R.H. : Ressources Humaines :

    • Attestation ASSEDIC.
    • Attestation IJSS.
    • Attestation A.T.
    • Traitement du B.I.A.F.
    • Gestion du « Bilan Social ».
    • Gestion des contrats de travail.
    • Gestion de la D.U.E.
    • Gestion de la « Formation Continue ».
    • Gestion du publipostage avec « WORD » ➨ Solde de tout compte – Certificat de travail – Etc.
    • Génération d’états avec « EXCEL ».

    Traitements des interfaces :

    • Interface avec « Octime » ➨ Gestion d’un planning du personnel.
    • Interface avec « Time Disc » et autre gestionnaire de temps dans l’activité « Transport ».
    • Interface avec un certain nombre de progiciels de Comptabilité.

    CERI peut, également, vous proposer :

    • CERI-Compta : Progiciel de Comptabilité Générale – Auxiliaire – Analytique - Budgétaire.
    • CERI-Immo : Progiciel de gestion des Immobilisations.
    Principales fonctionnalités du
    progiciel « CERI-Paie » :

    CERI-Paie inclut les fonctionnalités suivantes :

    Gestion « Multi-établissements ».

    Gestion multi bulletins ➨ Saisonniers, vacataires, etc.

    Traitement de la paie :

    • Reconduction automatique de variables de paie d’un mois sur l’autre.
    • Saisie des variables : Individuelle – Par rubrique – Pour un ensemble de salariés.
    • Edition des charges patronales sur le bulletin ➨ Globale et/ou individuelle.
    • Edition des bulletins : Sur pré-imprimés – Sur imprimante laser en fond de page.
    • Traitement automatique des acomptes et virements - Norme SEPA.
    • Edition du registre du personnel.

    Traitements de fin de mois :

    • Récapitulatif de paie par section.
    • Edition des charges patronales.
    • Edition des affectations analytiques.
    • Traitement des O.D. :
      • En Comptabilité Générale.
      • Et/ou Comptabilité Auxiliaire « Salarié ».
      • Et/ou Comptabilité Analytique avec gestion des clés de répartition analytique.
      • Interfaçage vers un progiciel de comptabilité du marché.
    • Traitement D.U.C.S. ➨ Papier – E.D.I.

    Traitements périodiques :

    • Récapitulatif de paie par section ➨ Mensuel – Trimestriel – Annuel.
    • Edition des charges patronales ➨ Mensuelles – Périodiques - Annuelles.
    • Edition des affectations analytiques ➨ Mensuelles – Périodiques - Annuelles.
    • Edition des fiches fiscales – Cumuls fiscaux – Par période.
    • Edition de la déclaration individuelle de salaire.
    • Edition du récapitulatif de la taxe sur les salaires.
    • Edition d’un bulletin cumulé – annuel par salarié.
    • Bulletins de salaire et état de fin de mois consultable à vie.

    Traitements dématérialisés :

    • Déclaration DADS-U annuelle avec :
      • URSSAF – Impôt.
      • Retraite complémentaire et supplémentaire.
      • Prévoyance – Assurance.
      • Caisse de congés payés externes : BTP – Transport – Etc.
    • Déclaration DNA ASSEDIC : Attestation employeur.
    • Déclaration MSA trimestrielle.
    • DSN : Données Sociales Nominatives.